Тестирование кадров экономического направления

Руководители организаций, при смене главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера, начальника планово-экономического отдела, начальника отдела труда и заработной платы, экономиста, финансиста, внутреннего аудитора, ревизора и других  специалистов экономических служб, у нашей аудиторской организации заказывают услуги по тестированию специалиста для оценки его профессионального уровня.

Такой услугой пользуются также в случае, когда работника необходимо повысить в должности, например, с рядового бухгалтера на главного бухгалтера, с рядового экономиста на начальника планово-экономического отдела, и др.

При этом тестирование проводится, в первую очередь, в устной форме, чтобы одновременно раскрыть человеческие и профессиональные качества специалиста, а, во вторую, в письменной форме – в присутствии эксперта, который проводит тестирование. Результаты тестирования предоставляются в письменной форме руководителю организации.

Тесты разработаны специалистами нашей аудиторской организации. Направленность и тематика этих тестов разная, в зависимости от специфики деятельности организации, от должности, профессии, по которой планируется принять на работу тестируемого специалиста.

В связи с ежегодным изменением законодательства по бухгалтерскому учету и отчетности, налогообложению, ценообразованию, внешнеэкономической деятельности, кадровым вопросам, гражданско-правовым отношениям тесты своевременно перерабатываются под ныне действующее законодательство.

Стоимость услуги определяется в зависимости от трудоемкости, специфики деятельности организации- заказчика, от должности, профессии тестируемого специалиста.